Беззащитный класс: почему в США курильщиков перестали брать на работу

Транспортная компания U-Haul из Аризоны, в которой работают около 30 000 человек, в начале года стала одним из крупнейших работодателей США, переставшим нанимать «потребителей никотина», пишет Financial Times. Речь идет не только о тех, кто курит сигареты, отмечает газета: запрет может коснуться и тех, кто бросает с помощью вэйпов, жвачки или пластырей, если при сдаче анализов у них выявят следы никотина.

Отказывать курильщикам в работе позволяет законодательство в 21 американском штате. Для организаций, работающих в сфере здравоохранения, такая мера даже стала нормой. «Быть медицинским работником значит подавать пример», — поясняет доктор Брюс Роген, ответственный за охрану здоровья сотрудников в медицинском центре Cleveland Clinic в Огайо.

Cleveland Clinic был пионером в сфере корпоративной борьбы с курением, пишет FT. Сначала, еще в 2008 году, центр запретил курение на своей территории. Затем начал брать анализы у кандидатов на трудоустройство и отказывать тем, у кого в крови находили следы никотина. Одна из сотрудниц центра Мэйбл Бэттл рассказывает, что изначально считала такую практику дискриминационной. Но сейчас Бэттл благодарна начальству: она испугалась за свою карьеру и бросила курить. И Cleveland Clinic, и U-Haul позволяют курильщикам, нанятым до введения ограничений, сохранить работу.

В российские аэропорты после шестилетнего перерыва вернутся курилки

Вопрос экономии

Хотя U-Haul указывает, что новая антиникотиновая политика основана на стремлении защитить здоровье сотрудников, компания также явно преследует финансовые мотивы, пишет Financial Times. В США компании, которые полностью оплачивают медицинское страхование сотрудников, платят больше, если у них работает много курильщиков. Компании, оплачивающие только часть страховки, могут предложить некурящим льготные тарифы — так делает примерно одна из четырех компаний с более чем 500 сотрудниками, рассказал газете партнер консалтинговой компании Mercer Стивен Нолднер.

По схожим причинам компании также устраивают для сотрудников фитнес-соревнования, которые становятся все более популярными, отмечает FT. Сотрудники используют шагомеры или другие похожие устройства, чтобы показать, насколько активный образ жизни ведут. В качестве приза за хорошие результаты они опять же получают скидку на медстраховку.

Всесильные наниматели

К радости выступающих против курения активистов практика запретов на потребление никотина становится все более распространенной, подчеркивает FT. Однако защитники гражданских свобод реагируют на тенденцию по-другому — их пугает то, что наниматели постепенно получают контроль над жизнью сотрудников вне рабочего места. Возможностей для защиты многих курильщиков лишает то, что они — не охраняемый федеральным законодательством «защищенный класс», как, например, представители этнических меньшинств или люди с ограниченными возможностями.

«Большая ошибка»: производитель Marlboro снизил оценку стартапа Juul более чем в три раза

«Как далеко простираются права работодателя? Практически бесконечно, если власти штата не запрещают подобное», — заявила газете занимающаяся вопросами трудоустройства юрист Кэтлин Скотт. По ее словам, в случае подобных запретов работник выбирает между тем, чтобы либо следовать правилам, либо уйти.

До суда добрались некоторые иски, связанные с корпоративным запретом на курение даже вне рабочего места, пишет газета. Юристы считают, что есть возможность сделать такие запреты незаконными. «Запреты на курение [вне рабочего места] не становились предметом достаточных споров, чтобы общество поняло, имеют ли они законную силу, — заявил газете юрист Дэниэл Гуинн. — Мне кажется интересным то, что вы можете страдать сильным ожирением, и этом считается вопросом образа жизни но вы не защищены, если курите».

10 лучших работодателей России

DEFAULT NODE

10 лучших работодателей России

Forbes составил первый рейтинг лучших работодателей России. Позиции в нем определялись исходя из двух основных критериев: что от компании получают ее сотрудники и что она дает обществу — через, например, инвестиции в экологию или взносы в благотворительные фонды. Первое место занял ГМК «Норильский никель». Компания Владимира Потанина не только обеспечивает своим сотрудникам, работающим в тяжелых условиях Крайнего Севера, высокие средние зарплаты и расширенный социальный пакет, но и вкладывает впечатляющие суммы в экологию и благотворительность.

На втором месте разместилась золотодобывающая компания «Полюс» семьи Сулеймана Керимова, на третьем — Газпромбанк. Какие еще компании вошли в топ-10 рейтинга и что помогло им занять высокое место — в нашей фотогалерее. 

Читайте также

50 лучших работодателей России — 2019

Владимир Потанин Рейтинг Forbes: №6 Состояние: $18100млн

Главная фотография: 
http://www.forbes.ru/sites/default/files/gallery_images/1-gettyimages-865321746.jpg__1574073185__44316.jpg
Тэги: 
работодатели
рейтинг Forbes
карьера
Отображать в тексте статьи(под снос): 
Не отображать в тексте статьи
Подзаголовок: 
Первый рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes возглавил ГМК «Норильский никель». В первой десятке — крупнейшие банки, газовые компании и производители цветных металлов
Авторы: 
Дмитрий Яковенко
Отправить Push-уведомление в iPhone (под снос): 
Не отправлять Push-уведомление
Рубрика (канал): 
Бизнес
Не показывать рекламу: 
показывать рекламу
Не экспортировать в Яндекс и соц сети: 
экспортировать в Яндекс
Топ1: 
не топ1
Топ 3 с текстом: 
НЕ Топ 3 с текстом
Топ 3 с картинкой: 
не Топ 3 с картинкой
Не показывать в списках: 
показывать в списках
Срочно отправлять в соц сети: 
Срочно отправлять в соц сети
Заменить кавычки на ёлочки: 
Заменить кавычки на ёлочки
Проверено корректором: 
Проверено корректором
Статус материала: 
Статус: 
У редактора
Не создавать InstantArticles: 
Создавать InstantArticles
Бесплатный материал: 
Бесплатный материал
Дополнительная оплата за трафик: 
С оплатой за трафик
Количество шар: 
0
Количество просмотров: 
159
Количество просмотров за неделю: 
980
Количество просмотров за месяц: 
24737
Количество просмотров за год: 
209961
Дизайн галереи: 
Стандартный
Просмотров за 31 день: 
57152
«Тёмный» материал: 
«Тёмный» материал

Источник www.forbes.ru

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*